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[이슈페이퍼 2022-13] 여성 관리자의 개인 및 사회, 조직요인과 조직성과의 관계 연구
2022-07-29 | 조회수 : 192
[이슈페이퍼 2022-13] 여성 관리자의 개인 및 사회, 조직요인과 조직성과의 관계 연구작성자: 오정숙 한국노동사회연구소 연구위원○ 본 연구는 여성 관리자의 기업 내 조직성과의 영향요인을 파악하고자 개인요인, 조직요인, 사회요인을 중심으로 한국여성정책연구원에서 구축한 ‘여성 관리자 패널조사’ 3차(2010년)와 7차(2018년) 데이터를 활용하여 조직몰입…
[이슈페이퍼 2022-12] 국세청 천분위 소득자료 분석(2012~20년)
2022-07-05 | 조회수 : 479
[이슈페이퍼 2022-12] 국세청 천분위 소득자료 분석(2012~20년)작성자: 김유선 한국노동사회연구소 이사 국세청 천분위 소득자료(2012~20년) 분석결과 발견된 특징은 다음과 같음 첫째, 연간 소득 1억원 이상이면 상위 5%, 8천만원 이상이면 상위 10% 둘째, 상위 1% 근로소득 점유율은 2017년 7.5%에서 201…
[이슈페이퍼 2022-11] 금융노조 교섭 사례 연구 : 시간주권을 중심으로
2022-06-21 | 조회수 : 573
[이슈페이퍼 2022-11] 금융노조 교섭 사례 연구 : 시간주권을 중심으로작성자: 유병홍 한국노동사회연구소 객원연구위원​○ 이 글은 2021년도 금융노조 단체교섭 요구, 과정, 결과를 살펴본 후 그중에서 앞으로 고용노사관계에서 쟁점 또는 관심 사항으로 등장할 만한 주제에 대해 그 의미를 살펴본다. 은행업종에서 교섭 당사자는 전국금융산업노동조합(금융노조)과…
[이슈페이퍼 2022-10] 최저임금 위반 사업장 감소를 위한 제도개선 방안
2022-06-10 | 조회수 : 619
[이슈페이퍼 2022-10] 최저임금 위반 사업장 감소를 위한 제도개선 방안작성자: 이종수 한국노동사회연구소 객원연구위원​한국은 임금노동자들의 처우가 양극화되는 상황에서 2018년 이후 최저임금 인상을 통해 불평등을 완화하는데 일정하게 성과를 거둔 것으로 보인다. 다만, 최저임금의 증가에도 불구하고, 여전히 통계에서는 최저임금 미만율 최저임금 미만율은 조사…
[이슈페이퍼 2022-09] ESG 노동 생태계 조성 방향
2022-05-17 | 조회수 : 806
[이슈페이퍼 2022-09] ESG 노동 생태계 조성 방향작성자: 송관철 한국노동사회연구소 연구위원​○ 최근 ESG 열풍이 산업 전반으로 확산되면서 재활용, 플라스틱, 전기차 등 친환경 이슈 및 에너지, 기후변화, 재생에너지 등 탄소 중립과 관련된 논의가 활발하게 이루어지고 있음. - 그러나 이와 같은 분위기는 자칫 ESG에서 사회(S)나 지배구조…
[이슈페이퍼 2022-08] 플랫폼노동자 실태 및 최저임금 적용방안
2022-05-03 | 조회수 : 891
[이슈페이퍼 2022-08] 플랫폼노동자 실태 및 최저임금 적용방안작성자: 박용철 한국노동사회연구소 소장​본고는 택배·퀵서비스·음식배달·대리운전·가사서비스·돌봄서비스 등 6개 직종의 노동실태에 대하여 설문조사와 면접조사를 실시하고, 이들에 대한 최저임금 적용방안을 모색한 것이다. 설문조사 결과를 보면, 직종별로 다양한 특성이 있음을 확인할 수 있는…
[이슈페이퍼 2022-07] 작은 사업장 노동실태와 특징 - 노동취약성과 제도의 사각지대 -
2022-04-19 | 조회수 : 753
[이슈페이퍼 2022-07] 작은 사업장 노동실태와 특징- 노동취약성과 제도의 사각지대 -작성자: 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원윤정향 한국노동사회연구소 선임연구위원정성진 한국노동사회연구소 객원연구위원​○ 첫째, 작은 사업장 재직자의 평균 근속기간은 48.6개월이었고, 반복갱신 계약 횟수는 1.47회였음. 작은 사업장 노동자의 94.2%가 계…
[이슈페이퍼 2022-06] 플랫폼노동 실태와 특징Ⅲ - 계약의 불균등성과 권리 부재 -
2022-04-06 | 조회수 : 847
[이슈페이퍼 2022-06] 플랫폼노동 실태와 특징Ⅲ- 계약의 불균등성과 권리 부재 -작성자: 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원​○ 플랫폼과 플랫폼노동자 그리고 중개업체가 있는 경우로 구분하여 계약 체결 형태와 계약 성격을 조사한 결과 상이한 결과들이 확인됨. 첫째, 플랫폼노동자 절반은 “약관 동의”(34.9%)와 “서면 표준계약 체결”(28.…
[이슈페이퍼 2022-05] 결혼이주여성 노동실태와 현황 -결혼이민자(F-6)를 중심으로-
2022-03-29 | 조회수 : 931
[이슈페이퍼 2022-05] 결혼이주여성 노동실태와 현황-결혼이민자(F-6)를 중심으로-작성자: 윤자호 한국노동사회연구소 연구위원​○ 한국으로 이주한 결혼이주여성의 이주 경험에는 이주-결혼-노동이 얽혀있으며, 결혼이주여성의 삶의 공간은 가정뿐 아니라 일터, 지역사회, 출신국 등 광범위한 영역에 걸쳐 있음. 이 원고에서는 결혼이주여성의 전반적인 노동…
[이슈페이퍼 2022-04] 일용직 노동실태와 특징 - 일자리 취약성과 노동 사각지대 -
2022-02-22 | 조회수 : 873
[이슈페이퍼 2022-04] 일용직 노동실태와 특징- 일자리 취약성과 노동 사각지대 -작성자: 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원박관성 전북고용포럼 초빙연구원​○ 첫째, 지난 10여년 사이 일용직 노동자 감소가 확인되며, 2008년 대비 2020년 39.8% 감소(71만6천명 감소) 했음. 2021년 실태조사 결과 일용직 노동자 이직 횟수는 3.…